Werkplekbeheer
Werkplekken die kloppen — consistent, veilig en klaar voor groei.
Werkplekbeheer is vaak waar “kleine irritaties” zich opstapelen: accounts, devices, updates, rechten, onboarding en offboarding. Wij brengen structuur aan — zonder overkill — zodat werkplekken voorspelbaar blijven en je team gewoon kan werken.
Wat we voor je kunnen betekenen
We zorgen dat werkplekken niet “per medewerker” verschillen, maar als standaard beheerd kunnen worden — met duidelijke processen en instellingen.
Windows/macOS laptops netjes ingericht met updates, encryptie en basisinstellingen die logisch zijn voor dagelijks gebruik.
Nieuwe medewerker? Toegang, mailbox, devices, rechten en standaard tooling. Uitdienst? Toegang netjes afsluiten en data veilig borgen.
Heldere rollen/rechten, MFA waar nodig en minder ‘shared accounts’. Zodat toegang beheersbaar blijft.
Niet over-engineeren, wél consistent: updates, screen lock, encryptie, basis security en (waar relevant) app deploys.
Pragmatische baseline: updates, patching, lokale admin beperken, en hardening die je organisatie echt veiliger maakt.
Duidelijke notities en standaarden: wat staat er, waarom, en hoe beheer je het. Geen ‘persoonlijke kennis’ als single point of failure.
Wat je concreet krijgt
Afhankelijk van je situatie en scope, maar dit is de basis die we meestal neerzetten:
- Inventarisatie: huidige werkplekken, accounts en tooling
- Plan van aanpak: quick wins + structurele verbeteringen
- Werkplek-standaard (baseline) + policies (Intune/MDM waar relevant)
- Onboarding/offboarding flow + checklists
- Account- & rechtenstructuur (rollen/rechten, MFA setup waar nodig)
- Documentatie: standaard, beheer-notities en oplevering
Hoe we dit aanpakken
We starten met inventarisatie: welke devices zijn er, welke tools gebruiken jullie, hoe gaat onboarding, waar zitten frustraties en risico’s (rechten, updates, accounts)?
Daarna bouwen we een standaard: een baseline werkplek die veilig en werkbaar is. Vervolgens zorgen we dat onboarding/offboarding voorspelbaar wordt met checklists en duidelijke stappen.
Tot slot leveren we op met documentatie. Zodat je niet afhankelijk bent van “die ene persoon die alles weet”.
Veelgestelde vragen
Nee. We kunnen ook zonder Intune starten met een nette baseline en duidelijke werkwijze. Als M365/Intune wél past, is het vaak de meest beheersbare route voor 5–50 medewerkers.
Dat hoeft niet. Het doel is rust en consistentie: minder ad-hoc fixes, minder gedoe met accounts/devices, en een basis die je kunt onderhouden.
Ja. We kunnen modulair starten: onboarding/offboarding, standaard werkplek build, of policies. Later kun je uitbreiden.
Ja, als dat past bij jullie behoefte. Bijvoorbeeld periodieke checks, wijzigingsverzoeken en het beheren van onboarding/offboarding — met heldere scope en afspraken.
Even sparren over werkplekbeheer?
Stuur kort je situatie (aantal gebruikers/devices, M365 ja/nee, remote werken) en we geven aan wat logisch is: standaardiseren, onboarding strak zetten, of policies verbeteren.